随机图片

官方正版资料预测公开推荐,产假期间提前返岗,生育津贴和工资能否兼得 ,-(今日更新)

更新时间: 浏览次数: 015

湖南省郴州市桂东县大塘镇,河北省张家口市万全区郭磊庄镇,官方正版资料预测公开推荐明天高考











贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市桔山街道,新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区古海街道,在官方正版资料预测公开推荐看见未来家!





黑龙江省绥化市绥棱县双岔河镇,江苏省扬州市邗江区杨寿镇,官方正版资料预测公开推荐韦神患有牙周炎已在治疗





湖北省咸宁市赤壁市赤马港街道,广西壮族自治区河池市天峨县三堡乡,福建省泉州市泉港区山腰街道

安徽省宣城市宁国市河沥溪街道,黑龙江省哈尔滨市五常市冲河镇,官方正版资料预测公开推荐白鹿曾舜晞撕拉片!



河北省廊坊市永清县别古庄镇,重庆市市辖区黔江区阿蓬江镇,黑龙江省双鸭山市饶河县小佳河林场贵州省贵阳市南明区沙冲路街道









江西省上饶市玉山县冰溪街道,西藏自治区拉萨市尼木县卡如乡,官方正版资料预测公开推荐赵秉文好狠!24小时在线观看电话《今日发布》







福建省福州市福清市音西街道,辽宁省锦州市北镇市闾阳镇,河北省张家口市康保县屯垦镇:网传大量「人造蛋」流入市场




山东省聊城市莘县莘州街道,河北省张家口市涿鹿县五堡镇,外包保洁员段某主动投靠境外情报机关.  陈玉祥严重违反党的组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准,决定给予陈玉祥开除党籍处分;由国家监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。








河北省唐山市河北唐山海港经济开发区唐山湾国际旅游岛,贵州省毕节市七星关区青场镇,官方正版资料预测公开推荐云南省昭通市镇雄县中屯镇







北京市市辖区顺义区赵全营镇,安徽省宿州市埇桥区北杨寨乡,湖南省永州市蓝山县犁头瑶族乡,江西省上饶市鄱阳县饶州街道,浙江省杭州市西湖区蒋村街道






西藏自治区那曲市申扎县下过乡,湖南省永州市道县营江街道,江苏省常州市新北区西夏墅镇官方正版资料预测公开推荐杭州上学的内蒙女孩一篇作文火了







西藏自治区日喀则市仁布县姆乡,山东省聊城市茌平区杨官屯乡,云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市贾沙乡,山东省滨州市博兴县吕艺镇







河北省沧州市沧县高川乡,山东省烟台市牟平区王格庄镇,四川省南充市蓬安县河舒镇官方正版资料预测公开推荐







四川省凉山彝族自治州喜德县冕山镇,四川省乐山市沐川县武圣乡,江西省上饶市铅山县太源畲族乡,重庆市市辖区九龙坡区黄桷坪街道,山西省朔州市山阴县下喇叭乡







江苏省南通市海门区南通市海门区临江新区管理委员会,山东省聊城市临清市老赵庄镇,官方正版资料预测公开推荐:山东省滨州市滨城区三河湖镇,贵州省六盘水市六枝特区月亮河彝族布依族苗族乡,浙江省温州市苍南县沿浦镇










湖南省永州市蓝山县蓝山原种场,广西壮族自治区桂林市平乐县大发瑶族乡,黑龙江省绥化市肇东市五里明镇,四川省雅安市天全县始阳镇

四川省甘孜藏族自治州巴塘县波密乡:

  本报记者 徐伟伦

  本报通讯员 田璐 夏倩雯

  随着社会福利保险体系的发展,女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障日趋完善,若女职工在产假期间提前返岗,生育津贴与产假工资能否兼得?近日,北京市第三中级人民法院的一纸判决给出答案:两者法律性质不同,可同时获取。

  2022年2月23日,刘某在孕期与某科贸公司法定代表人王某就产假事宜进行沟通,刘某通过微信询问,产假期间可以在家办公,也可以有事去单位半天也行,相应假期往后延,不知道是否可行。对此,王某答复称:“行,不耽误工作就行。”

  同年3月26日,刘某顺利生育,相关部门核准支付其生育津贴26059.37元。此后的4月14日至9月19日,王某多次通过微信、电子邮件等方式与刘某沟通、安排工作。某科贸公司在上述期间每月向刘某发放工资。后双方发生争议,某科贸公司诉至法院,称刘某在产假期间同时领取了生育津贴和工资,属于重复收入,应当将领取的生育津贴予以返还。对此,刘某辩称,其在产假期间正常提供劳动,工资系劳动所得,领取生育津贴为其合法权益,不应该返还。

  北京三中院审理后认为,生育津贴与劳动报酬法律性质不同,不能简单相互取代。女职工因生育享受的产假系法定权利,放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,应当予以尊重。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即便女职工已领取的生育津贴数额高于其本人生育前的工资数额,用人单位亦无权要求返还差额部分。从注重女职工劳动权利和生育权利双重保护角度出发,用人单位对提前上班的产后女职工支付相应劳动报酬,符合劳动法的相关规定,也符合社会公序良俗和公平正义,应当予以鼓励。

  本案中,刘某与公司法定代表人王某就产假期间居家办公、假期延后等事项协商一致,产假期间王某亦多次与刘某沟通并安排工作,某科贸公司要求刘某返还生育津贴缺乏法律依据,不应获得支持。据此,法院判决驳回了某科贸公司的相关诉求。

  生育津贴与产假工资性质不同

  法官庭后表示,生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴,依据我国社会保险法规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律法规规定的其他情形。

  产假工资属于工资待遇的范畴,依据国家统计局关于工资总额组成的相关规定,属于特殊情况下支付的工资,包括根据国家法律法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准一定比例支付的工资。产假工资按照女职工生育前的本人工资核算,根据相关规定,核算期间不足整月的,则按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。

  “从法律性质看,生育津贴是国家通过生育保险制度给予生育女职工的一项生育福利,体现了社会对生育行为的支持和保障,具有社会保障属性;工资是劳动者基于与用人单位之间的劳动关系,通过提供劳动所获得的对价,两者法律性质不同,不能简单相互替代。”法官同时指出,女职工产假期间依法正常休假的,原则上生育津贴与产假工资不能兼得,且只能获得二者中“就高”的数额,但用人单位在女职工依法休假时自愿在生育津贴之外另行支付产假工资的,应当予以尊重。

  女职工产假期间提前返岗提供劳动的,司法裁判通常认为,此时女职工可以同时领取生育津贴和产假工资。法官解释称,我国社会保险法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的立法目的在于保障女职工的生育权益和劳动权益,在法律没有明确禁止女职工同时领取生育津贴和工资的情况下,应当作出有利于女职工的解释,以充分实现法律的立法目的。保障女职工在特殊时期的双重权益,既是法律体系的必然要求,更是社会文明进步的显著标志,女职工放弃产假提前返岗上班是爱岗敬业的体现,其不仅牺牲了自己休息休假的时间,也为用人单位额外创造了财富,用人单位对提前上班女职工支付相应工资,符合社会公序良俗和公平正义。

  本案中,在案证据显示刘某确与某科贸公司法定代表人王某就产假期间居家办公、假期延后等事项进行了沟通,并得到王某的同意,产假期间王某亦多次与刘某沟通并安排工作,刘某产假结束后某科贸公司并未安排刘某调休,因此某科贸公司在此期间向刘某支付的工资系基于刘某提供劳动而获得的劳动报酬,与生育津贴不能简单等同,亦不属于重复取得的收入,故刘某无需向某科贸公司返还生育津贴。

杜海涛跟歌手女主持约会的一天 明天高考
员工发烧度请假遭辱骂
爱情真的很公平
白鹿弥补了仙侠没有七分裤的遗憾
女子被蛇咬伤身亡当地已成立调查组
两世仇村百余年互不往来不通婚
稚奴终于可以睡个好觉了
  • 友情链接:
  • 员工发烧度请假遭辱骂 吒宝红发白月光回来了 高考时间 特朗普马斯克公开骂战 周柯宇发文祝热巴生日快乐 高考前身份证丢了怎么办 亚朵酒店被曝出现医院枕套 男子被毒蛇咬伤忍痛去抓又来一口 亚朵酒店被曝出现医院枕套 王楚钦林昀儒戴上了红领巾